Аутсорсинг охраны труда: что это и зачем он нужен?

    Право человека на безопасный труд закреплено в статье 37 Конституции РФ, а требования охраны труда для работодателей обозначены в Трудовом кодексе РФ. Создание безопасных условий труда в организации необходимо не только для того, чтобы соответствовать законодательным нормам. Это также повышает престиж и имидж компании в глазах работников и обеспечивает конкурентоспособность фирмы в долгосрочной перспективе. При этом охрана труда может осуществляться как силами самой компании, так и с привлечением аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аутсорсингу охраны труда.

Аудит системы управления охраной труда – это независимая проверка состояния охраны труда в организации и определение соответствия деятельности, направленной на обеспечение безопасности труда, законам и иным нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда.

Цель проведения аудита системы управления охраной труда в организации:

  • оценка соответствия СУОТ законодательным и другим требованиям охраны труда;
  • определение областей дальнейшего улучшения функционирования системы;
  • оценка результативности функционирования СУОТ;
  • разработка корректирующих и предупреждающих действий;
  • оценка качества работы специалиста (службы) охраны труда внутри организации.

Система управления охраной труда (СУОТ) – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Система включает:

  • организационную структуру в каждой организации;
  • деятельность работодателя по планированию;
  • распределение ответственности;
  • процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда в организации;
  • пакет локальных нормативных актов по охране труда;
  • задачи, решаемые СУОТ.