Аутсорсинг охраны труда: что это и зачем он нужен?

    Право человека на безопасный труд закреплено в статье 37 Конституции РФ, а требования охраны труда для работодателей обозначены в Трудовом кодексе РФ. Создание безопасных условий труда в организации необходимо не только для того, чтобы соответствовать законодательным нормам. Это также повышает престиж и имидж компании в глазах работников и обеспечивает конкурентоспособность фирмы в долгосрочной перспективе. При этом охрана труда может осуществляться как силами самой компании, так и с привлечением аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аутсорсингу охраны труда.

Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ, к предприятиям предъявляются разные требования по организации службы охраны труда и им предоставляется возможность привлечения специалистов по охране труда в рамках аутсорсинга. То есть предприятия с численностью работников более 50-ти человек обязаны:

  • создать собственную службу охраны труда;
  • либо ввести в штат специалиста по охране труда, имеющего соответствующий диплом.

В организациях с штатом работников 50 и менее человек создание подобной службы не является обязательным. Однако в компании все равно должен быть человек, осуществляющий функции по соблюдению условий охраны труда. Такие функции может выполнять:

  • в случае ИП — лично индивидуальный предприниматель;
  • для других организаций — их руководитель;
  • уполномоченный работодателем работник;
  • аккредитованная организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда.

Последний случай как раз и является аутсорсингом охраны труда. Крупные предприятия, в свою очередь, могут передать на аутсорсинг некоторую часть функций, связанных с охраной труда, так как исполнение требований законодательства в этой области является сложной задачей. Данная сфера регулируется многочисленными законодательными актами, в которые постоянно вносятся изменения. Любое несоответствие актуальным требованиям может повлечь за собой штраф или другие виды наказания, включая не только административную, но и уголовную ответственность.

Аутсорсинг охраны труда — сервис, который пользуется популярностью как у крупных, так и у мелких предприятий.

Для небольших компаний данная услуга является особенно выгодной, поскольку нет необходимости брать специалиста в штат, платить зарплату, налоги, делать другие отчисления и вести документооборот.

В целом специалист по охране труда на аутсорсинге обходится фирме на 30% дешевле, чем штатный работник. Внешнему специалисту, привлекаемому по гражданско-правовому договору, например, не требуется оплачивать отпуск или больничный. Этим занимается его непосредственный работодатель, оказывающий услуги по охране труда другим предприятиям.

Практика показывает, что без специалиста, знающего все нюансы требований в области охраны труда и постоянно поддерживающего в дальнейшем состояние охраны труда на предприятии, избежать нарушений в будущем практически невозможно.

Услуги в рамках аутсорсинга охраны труда

Что представляет собой аутсорсинг охраны труда, какие услуги в него входят? Перечень достаточно широк:

  • разработка с нуля системы охраны труда на предприятии и ее дальнейший контроль;
  • составление или исправление документации по охране труда для предприятия с учетом его специфики;
  • обучение сотрудников правилам охраны труда и регулярная проверка их знаний;
  • проведение инструктажей;
  • ведение документации по охране труда или ее контроль, разработка годовых планов, мероприятий, ведение журналов;
  • организация проведения СОУТ (специальная оценка условий труда);
  • взаимодействие с контролирующими органами;
  • расследование несчастных случаев, оформление необходимых документов;
  • организация медицинских осмотров для сотрудников предприятия;
  • создание и обучение службы по охране труда, назначение ответственных работников;
  • консультации по вопросам охраны труда, оповещения об изменениях в законодательстве;
  • помощь при прохождений плановых и внеплановых инспекционных проверок.

Перечень необходимых услуг определяется компаний с учетом численности персонала, специфики деятельности, степени развитости системы охраны труда на предприятии и ряда других факторов.

Аутсорсинг охраны труда, который мы предлагаем, включает оказание полного комплекса услуг. Мы заменяем штатного специалиста по охране труда Вашей организации, при этом в подготовке документов участвуют несколько специалистов нашей компании.

Аутсорсинг охраны труда с нашей Компанией это выгодно, удобно и надежно.

Самостоятельное внедрение системы охраны труда в организации является процессом сложным, длительным и трудоемким. Для этого ответственным сотрудникам понадобится пройти соответствующее обучение, после чего на предприятии должна быть создана комиссия по проверке знаний в области охраны труда и служба охраны труда. И в результате их наличие не гарантирует 100-процентную безопасность при прохождении государственных проверок. Полностью обезопасить себя можно только привлекая профессионалов с соответствующим опытом и образованием.

Стоимость аутсорсинга охраны труда зависит от многих факторов, например от специфики деятельности компании. Для опасных производств услуга будет стоить дороже, чем для фирм с офисными работниками. Также цена зависит от числа штатных работников, от количества и расположения рабочих объектов (цехов, офисов, складов и т.д.). Наконец, конечная стоимость определяется в зависимости от объема услуг, необходимых заказчику.

При постоянном, сервисном обслуживании учреждения по вопросам охраны труда мы берем на себя разработку всех необходимых документов по охране труда, постоянный контроль за соблюдением сотрудниками требований законодательства по охране труда, то есть мы выполняем все функции службы (специалиста) по охране труда, которые определены законодательством, но –

-нам не нужно рабочее место, оргтехника, канцтовары, расходные материалы;

-нам не нужен автомобиль;

-вы не платите налоги  (заработная  плата, отпуска и тд), как за штатного специалиста.

Закономерным следствием нашей работы является:

экономия денежных средств (расходы на аутсорсинг охраны труда относятся на затратную часть и уменьшают налогооблагаемую базу);

экономия рабочих площадей и материальных ресурсов (привлечение аутсорсеров не требует наличия дополнительных офисных площадей, расходов на канцелярские товары, использование оргтехники, установку лицензионного программного обеспечения);

экономия рабочего времени руководителя и отдела кадров;

работа в режиме нон-стоп (нет отпусков и больничных);

снижение риска получения штрафов и предписаний от государственных органов контроля и надзора;

гарантия качества и ответственности (В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01 апреля 2010 г. № 205 ООО «ЮграТрудСервис» внесено в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Перечень видов работ, выполняемых в рамках аутсорсинга в области охраны труда:

1.Предварительный этап

2.Поддержание и постоянное улучшение

3.Требования к результатам работы

 

Стоимость услуг по аутсорсингу в области охраны труда рассчитывается исходя из:

-особенностей функционирования конкретной организации;

-типа и характера производства;

-срока, на который заключается договор по аутсорсингу;

-численности персонала;

-количества обслуживаемых объектов и их расположения, удаленность от основного производства;

-целей и задач заказчика, объема выполняемых работ и др.

 

Основные принципы нашей работы:

 - Уважение к бизнесу и мнению клиента

 - Оперативное выполнение работ с высоким качеством

 - Обеспечение полной конфиденциальности

 - Оперативность реагирования во внештатных ситуациях в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ

 - Защита интересов заказчика и результатов нашей работы

- Гибкий подход в ценовой политике, основанный на предложении заказчика